8. Wat speelde er in de organisatie

2024 was het eerste jaar van het meerjarenplan 2024-2027. Dit jaar was er veel aandacht voor diversiteit en inclusie, duurzaamheid, vitaliteit, verticale en horizontale doorgroei. Ook is dit jaar een nieuwe Ondernemingsraad gestart.

Organisatieontwikkeling

Het jaar 2024 stond in het teken van het uitrollen van de actieplannen die in het traject Strategische Personeelsontwikkeling zijn geformuleerd op drie speerpunten: diversiteit en inclusie, vitaliteit en verticale en horizontale doorgroei.

Lees verder

Medewerkers in cijfers

De belangrijkste feiten en cijfers over de medewerkers van het NJi op een rij.

Lees verder

Ondernemingsraad

De Ondernemingsraad is in 2024 met veel nieuwe leden van start gegaan, toen de zittingstermijn van de vorige OR afliep.

Lees verder

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen het Nederlands Jeugdinstituut. Na een aantal wisselingen heeft de RvT een samenstelling waarmee deze weer een tijd vooruit kan.

Lees verder

Kwaliteit en ISO-certificering

Het Nederlands Jeugdinstituut heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Dat geldt zowel voor inhoudelijke onderwerpen en documenten als voor de interne processen, bijvoorbeeld op het gebied van werkplannen, klanttevredenheid, risicoanalyse en de inkoop van producten of diensten. Om die kwaliteit goed te borgen binnen de organisatie is het NJi ISO-9001 gecertificeerd. Daarvoor voeren we jaarlijks een interne audit uit en eens in de drie jaar een her-certificering onder begeleiding van een externe partij. In 2024 hebben we de her-certificering succesvol doorlopen. Daarmee is onze certificering geldig tot 17 december 2027.

Deel deze pagina