Organisatieontwikkeling
In januari 2023 is het tweehoofdig bestuur een feit geworden. Daarnaast zijn we verdergegaan met de organisatieontwikkeling en is het meerjarenplan voor 2024-2027 geformuleerd en vastgesteld. Dit vormde mede input voor het traject Strategische Personeelsontwikkeling dat van start is gegaan.
Wat speelde er in de organisatie > Organisatieontwikkeling
Diversiteit en inclusie
Er is op verschillende manieren gewerkt aan de doelen voor diversiteit en inclusie. De pioniersgroep D&I heeft zich verder ontwikkeld en er zijn thema’s geformuleerd, te weten: legitimiteit, diversiteit organisatie, inclusie, inclusieve communicatie en leiderschap.
Diversity Day stond in het teken van elkaar leren kennen op het gebied van kennis, ervaring en kwaliteiten. We hebben daarbij gekeken naar waarin wij verschillen en waarin we overeenkomen.
Hybride werken
Begin 2023 is het hybride werken geëvalueerd. De uitkomsten zijn besproken en meegenomen in de nieuw opgestelde reiskostenregeling.
Opleiding en training
Gedurende het jaar is een start gemaakt met twee collectieve trainingen. Ten eerste de basismodule, waarin medewerkers basiskennis opdoen over verschillende inhoudelijke thema’s, en handvatten krijgen om de werkwijze van het NJi in het werk toe te passen.
Ten tweede de omstanderstraining, waarin het vergroten van sociale veiligheid, gelijkwaardigheid, sociale inclusie en het versterken van medewerkers en leidinggevenden in het aanspreken bij grensoverschrijdend gedrag (bij zichzelf of bij anderen) centraal staat. Ook ontwikkelden NJi-ers zich onder andere op het gebied van persoonlijke effectiviteit en leidinggeven zonder macht.
Onderlinge verbondenheid
Het hybride werken vraagt om acties om de onderlinge verbondenheid actief te stimuleren. Dit gebeurt onder andere door vakgroepdagen en teamdagen, weekly’s, gezamenlijke borrels en activiteiten van NJi Verbindt. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Hartdag. Het thema voor de Hartdag was dit jaar “Lets talk”. We hebben verbinding gemaakt door elkaar met hoofd, maar ook met hart te ontmoeten. Dit hebben we gedaan door een kennismaking met deep democracy, een open huis voor elkaar en inspirerende workshop met handen en zintuigen. Ook is het jaar afgesloten met een spetterend eindejaarsfeest.
