Ondernemingsraad
Wat de ondernemingsraad (OR) betreft stond 2021 in het teken van verkiezingen, aangezien de ambtstermijn van de gehele OR in april 2021 afliep. De verkiezingscommissie zette voor de 7 zetels die hierbij vrij kwamen, een verkiezing uit, waar 7 kandidaten op reageerden. Zij werden allemaal verkozen.
6. Onze organisatie > Ondernemingsraad
Begin mei ging de nieuwe OR op tweedaagse cursus. Hierin stonden de volgende thema’s centraal: Kennismaken met elkaar, inventariseren van ieders behoeftes, doelen OR formuleren, en nadenken op welke thema’s de OR zich wilde richten. Ook is een groot deel van het programma besteed aan de samenwerking met de bestuurder. Bij dit gedeelte sloten de directie, de manager HR en bestuurssecretaris aan. Met name de gedeelde wens om zo vroeg mogelijk in een advies- of instemmingstraject samen op te trekken, bood perspectief voor een mooie samenwerking. Hier is in 2021 een goede basis voor gelegd, waar we in 2022 op zullen voortbouwen.
In 2021 zijn onder meer de volgende onderwerpen aan bod gekomen: • Het hybride werken • Corona en werkdruk • Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) • Arbobeleidsplan • Interne klachtenregeling • Collectief opleidingsaanbod 2022 • Herijking contractenbeleid